In diesem Seminar werden die Betriebsratsmitglieder für die tägliche Praxis des Arbeitsrechts in ihren Betrieben, insbesondere auch bei schwierigen Fallgestaltungen, „sattelfest“ gemacht werden. Erfahrene bzw. wiedergewählte Betriebsräte erhalten ein Update zu wichtigen Themen des Arbeitsrechts.
1.099,00 €
(zzgl. MwSt. und Hotelkosten)
Inklusive Seminarmaterialien und Rahmenprogramm
3 Tage (Mo – Do)
Seminarbeginn (Anreisetag): 16.00 Uhr
Seminarende (Abreisetag): 14.00 Uhr
Ziele
Die Teilnehmer werden
- ihre Kenntnisse vertiefen, um auch bei schwierigen Problemfällen angemessen reagieren zu können
- lernen, zielorientiert im Rahmen der rechtlichen Vorgaben Lösungen für betriebliche Konflikte anzustreben
- die Einschränkungen ihrer Einwirkungsmöglichkeiten durch gesetzliche Regelungen erfahren
- zu diesen Zielen die neuere Rechtsprechung kennenlernen
Inhalt
- Die wichtigsten Beteiligungsrechte des Betriebsrats in sozialen, personellen (insbes. bei Einstellung, Versetzung, Kündigung) und wirtschaftlichen Angelegenheiten unter besonderer Berücksichtigung der Tendenzen der neueren Rechtsprechung
- Problembereiche des Individualarbeitsrechts
- Neues zum Kündigungsschutzrecht
- Mobbing im Arbeitsverhältnis
Informationen
Zielgruppe
- Erfahrene Betriebsräte
- Wiedergewählte Betriebsräte
Voraussetzungen
AR Modul 1 oder AR Modul 2 oder vergleichbare Kenntnisse
Anerkennung
Nach § 37 Abs. 6 BetrVG durch Betriebsratsbeschluss
Teilnehmer
5-20 Teilnehmer