Geschrieben am 5. April 2023
Wenn das Verhalten eines Vorgesetzten auf zweifelhafte Weise ausartet, ist das immer ein Warnsignal. Vielleicht denkt er oder sie sich gar nichts dabei und ist der Meinung, effektiv und gut das Team zu führen.
Hast du das Gefühl, deine Führungskraft überschreitet Grenzen, hilft nur ein offenes Gespräch. Auch der Austausch mit Kollegen ist hilfreich.
Grundsätzlich sollten Unternehmen ihre Führungskräfte nicht allein auf Basis der Teamleitung beurteilen, sondern auch die Mitarbeitenden den Führungsstil ihres Vorgesetzten beurteilen lassen.
Ohne Respekt im Miteinander geht es nicht.