Das Seminar zeigt, wie eine vertrauensvolle und rechtssichere Zusammenarbeit zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber gestaltet werden kann – im Sinne des Betriebsverfassungsgesetzes (§ 2 Abs. 1) und zum Nutzen aller Beteiligten. Sie erfahren, wie Sie Konflikte erkennen, vermeiden und partnerschaftlich lösen.
899,00 €
(zzgl. MwSt. und Hotelkosten)
Inklusive Seminarmaterialien
2 Tage
Seminarbeginn (Anreisetag): 16.00 Uhr
Seminarende (Abreisetag): 14.00 Uhr
Dieses Seminar ist auch kombinierbar mit unseren anderen Seminaren
Ziele
- Rechtsgrundlagen verstehen: Sie lernen die gesetzlich verankerten Pflichten zur rechtzeitigen und umfassenden Information sowie zur regelmäßigen Gesprächsführung (§ 80 Abs. 2, § 74 BetrVG) kennen.
- Kooperationsfallen vermeiden: Typische Hindernisse wie fehlende Kommunikation, Isolation oder Misstrauen erkennen Sie und lernen, wie sie behoben werden.
- Mehrwert der Mitbestimmung nutzen: Sie analysieren, wie gute Zusammenarbeit nicht nur Konflikte mindert, sondern auch Effizienz, Mitarbeiterbindung und Betriebsklima stärkt.
Verhaltensregeln anwenden: Gemeinsam definierte Leitlinien und Checklisten helfen bei der täglichen Zusammenarbeit – von Gesprächsführung über Gremienformalitäten bis hin zur Konfliktbewältigung.
Inhalt
- Rechtsprinzipien der Zusammenarbeit: Informations- und Gesprächspflichten
- Typische „Baustellen“ in der Kooperation: Kommunikation, Isolation, Profilierungen
- Nutzenanalysen: Betriebspartnerschaft als Strategie zur Konfliktvermeidung und Unternehmensstärkung
- Checklisten & Verhaltensregeln: Dialogfähigkeit, Wertschätzung, Wissens- und Kulturbündelung
Zielgruppe
Betriebsräte
Anerkennung
Nach § 37 Abs. 6 BetrVG durch Betriebsratsbeschluss
Teilnehmer
5-15 Teilnehmer