Kontinuierliche Weiterbildung und lebenslanges Lernen spielen heute eine entscheidende Rolle im beruflichen Alltag. Bildungsurlaub, auch bekannt als Bildungsfreistellung oder Bildungszeit, ist eine gesetzlich verankerte Möglichkeit für Arbeitnehmer in Deutschland, sich beruflich oder politisch weiterzubilden. Der Anspruch auf Bildungsurlaub ist in den meisten Bundesländern geregelt – allerdings unterscheiden sich die Bestimmungen teils deutlich.
Während einige Bundesländer wie Bayern und Sachsen keinen gesetzlichen Anspruch auf Bildungsurlaub beschlossen haben, können Arbeitnehmer in anderen Ländern von bis zu zehn Tagen Bildungsurlaub innerhalb von zwei Jahren profitieren. In diesem Artikel finden Sie einen detaillierten Überblick über die aktuellen Regelungen zum Bildungsurlaub in den einzelnen Bundesländern. Informieren Sie sich darüber, wie Sie Ihren Anspruch auf Bildungsurlaub geltend machen können.
Inhaltsverzeichnis:
- Anspruch auf Bildungsurlaub in Deutschland
- Bildungsurlaub: Die Regelungen in den Bundesländern
- Tabelle: Bildungsurlaub in den Bundesländern
- Fazit
Anspruch auf Bildungsurlaub in Deutschland
Bildungsurlaub – teilweise auch Bildungsfreistellung oder Bildungszeit genannt – ermöglicht es Ihnen als Arbeitnehmer, sich für berufliche oder politische Weiterbildung freistellen zu lassen.
Der Anspruch auf Bildungsurlaub ist in den meisten Bundesländern gesetzlich verankert. Anspruch darauf haben grundsätzlich alle Arbeitnehmer, die in einem festen Arbeitsverhältnis stehen. Die genauen Regelungen können jedoch je nach Bundesland variieren. Auch die Dauer der Betriebszugehörigkeit kann eine Rolle spielen.
Bildungsurlaub: Die Regelungen in den Bundesländern
In den meisten Bundesländern beträgt der gesetzliche Anspruch auf Bildungsurlaub fünf Tage pro Jahr. In einigen Fällen kann der Bildungsurlaub auch auf zwei Jahre zusammengefasst werden, sodass ein Gesamtanspruch von bis zu zehn Tagen entstehen kann. Wichtig ist, dass die Weiterbildung von einer anerkannten Bildungseinrichtung durchgeführt wird und bestimmte Voraussetzungen erfüllt.
Bevor Sie Bildungsurlaub beantragen, sollten Sie sich daher gründlich informieren. Schauen wir uns nun die aktuellen Regelungen in den einzelnen Bundesländern genauer an.
Bildungsurlaub Baden-Württemberg
In Baden-Württemberg haben Arbeitnehmer Anspruch auf fünf Tage Bildungsurlaub pro Jahr. Der Bildungsurlaub kann für berufliche oder politische Weiterbildung genutzt werden. Die Bildungsmaßnahme muss dabei von einer anerkannten Einrichtung durchgeführt werden und vom zuständigen Ministerium genehmigt sein. Auch Teilzeitbeschäftigte haben Anspruch auf einen Bildungsurlaub, dieser wird anteilig berechnet. Arbeitgeber können die Gewährung des Bildungsurlaubs nur in begründeten Fällen ablehnen, etwa bei dringenden betrieblichen Gründen.
Bildungsurlaub Bayern
Bayern bietet keinen gesetzlich verankerten Anspruch auf Bildungsurlaub. Arbeitnehmer sind hier auf das Entgegenkommen ihres Arbeitgebers angewiesen, wenn sie an Weiterbildungsmaßnahmen teilnehmen möchten. Es gibt jedoch Bestrebungen und Diskussionen darüber, ob ein solcher Anspruch eingeführt werden sollte. Einige Arbeitgeber gewähren unabhängig davon freiwillig Bildungsurlaub, insbesondere wenn sie die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter als Vorteil für das Unternehmen sehen.
Bildungsurlaub Berlin
In Berlin haben Arbeitnehmer Anspruch auf zehn Tage Bildungsurlaub innerhalb von zwei Jahren. Der Bildungsurlaub kann für berufliche, politische oder allgemeine Weiterbildung genutzt werden. Es ist wichtig, dass die Bildungsmaßnahme von einer anerkannten Einrichtung durchgeführt wird. Berlin bietet damit eine der großzügigsten Regelungen in Deutschland. Arbeitnehmer müssen ihren Bildungsurlaub mindestens sechs Wochen im Voraus beim Arbeitgeber beantragen und die Teilnahmebescheinigung nach Abschluss der Maßnahme vorlegen.
Bildungsurlaub Brandenburg
Das Land Brandenburg gewährt Arbeitnehmern zehn Tage Bildungsurlaub innerhalb von zwei Jahren. Die Bildungsmaßnahmen müssen anerkannt sein und können sowohl berufliche als auch politische Inhalte haben. Arbeitnehmer müssen ihren Anspruch mindestens sechs Wochen vor Beginn der Maßnahme beim Arbeitgeber geltend machen. Der Arbeitgeber kann den Bildungsurlaub nur in begründeten Ausnahmefällen ablehnen, etwa wenn betriebliche Gründe dagegen sprechen.
Bildungsurlaub Bremen
In Bremen besteht ein Anspruch auf fünf Tage Bildungsurlaub pro Jahr. Der Bildungsurlaub kann für berufliche oder politische Weiterbildung genutzt werden. Die Bildungsmaßnahme muss von einer anerkannten Einrichtung durchgeführt werden. Arbeitnehmer müssen den Bildungsurlaub mindestens sechs Wochen im Voraus beim Arbeitgeber beantragen. Arbeitgeber können den Antrag nur ablehnen, wenn dringende betriebliche Gründe vorliegen.
Bildungsurlaub Hamburg
Hamburg bietet einen Anspruch auf zehn Tage Bildungsurlaub innerhalb von zwei Jahren. Die Bildungsmaßnahmen müssen anerkannt sein und können sowohl berufliche als auch politische Inhalte umfassen. Arbeitnehmer müssen ihren Bildungsurlaub mindestens sechs Wochen vor Beginn der Maßnahme beim Arbeitgeber beantragen. Arbeitgeber können den Bildungsurlaub nur aus dringenden betrieblichen Gründen ablehnen.
Bildungsurlaub Hessen
In Hessen haben Arbeitnehmer Anspruch auf fünf Tage Bildungsurlaub pro Jahr. Die Bildungsmaßnahmen müssen anerkannt sein und können sowohl berufliche als auch politische Inhalte haben. Arbeitnehmer müssen ihren Bildungsurlaub mindestens sechs Wochen im Voraus beim Arbeitgeber beantragen. Arbeitgeber können den Antrag nur in begründeten Fällen ablehnen, etwa wenn betriebliche Gründe dagegen sprechen.
Bildungsurlaub Mecklenburg-Vorpommern
Mecklenburg-Vorpommern gewährt Arbeitnehmern fünf Tage Bildungsurlaub pro Jahr. Die Bildungsmaßnahmen müssen anerkannt sein und können sowohl berufliche als auch politische Inhalte umfassen. Arbeitnehmer müssen den Bildungsurlaub mindestens sechs Wochen vor Beginn der Maßnahme beim Arbeitgeber beantragen. Arbeitgeber können den Antrag nur ablehnen, wenn dringende betriebliche Gründe vorliegen.
Bildungsurlaub Niedersachsen
Niedersachsen bietet einen Anspruch auf fünf Tage Bildungsurlaub pro Jahr. Die Bildungsmaßnahmen müssen anerkannt sein und können sowohl berufliche als auch politische Inhalte umfassen. Arbeitnehmer müssen ihren Bildungsurlaub mindestens vier Wochen im Voraus beim Arbeitgeber beantragen. Arbeitgeber können den Antrag nur in begründeten Ausnahmefällen ablehnen, etwa aus dringenden betrieblichen Gründen.
Bildungsurlaub Nordrhein-Westfalen
In Nordrhein-Westfalen haben Arbeitnehmer Anspruch auf fünf Tage Bildungsurlaub pro Jahr. Die Bildungsmaßnahmen müssen anerkannt sein und können sowohl berufliche als auch politische Inhalte umfassen. Arbeitnehmer müssen ihren Bildungsurlaub mindestens sechs Wochen im Voraus beim Arbeitgeber beantragen. Arbeitgeber können den Antrag nur ablehnen, wenn dringende betriebliche Gründe vorliegen.
Bildungsurlaub Rheinland-Pfalz
Rheinland-Pfalz gewährt Arbeitnehmern fünf Tage Bildungsurlaub pro Jahr. Die Bildungsmaßnahmen müssen anerkannt sein und können sowohl berufliche als auch politische Inhalte umfassen. Arbeitnehmer müssen ihren Bildungsurlaub mindestens sechs Wochen vor Beginn der Maßnahme beim Arbeitgeber beantragen. Arbeitgeber können den Antrag nur ablehnen, wenn dringende betriebliche Gründe vorliegen.
Bildungsurlaub Saarland
Im Saarland haben Arbeitnehmer Anspruch auf sechs Tage Bildungsurlaub pro Jahr. Die Bildungsmaßnahmen müssen anerkannt sein und können sowohl berufliche als auch politische Inhalte umfassen. Arbeitnehmer müssen ihren Bildungsurlaub mindestens sechs Wochen im Voraus beim Arbeitgeber beantragen. Arbeitgeber können den Antrag nur in begründeten Ausnahmefällen ablehnen, etwa aus dringenden betrieblichen Gründen.
Bildungsurlaub Sachsen
Sachsen bietet – ähnlich wie Bayern – aktuell (Stand: Juli 2024) keinen gesetzlichen Anspruch auf Bildungsurlaub. Arbeitnehmer sind hier auf das Entgegenkommen ihres Arbeitgebers angewiesen, wenn sie an Weiterbildungsmaßnahmen teilnehmen möchten. Es gibt jedoch Forderungen, einen solchen Anspruch auch in Sachsen einzuführen, um die Weiterbildungsmöglichkeiten für Arbeitnehmer zu verbessern.
Bildungsurlaub Sachsen-Anhalt
In Sachsen-Anhalt haben Arbeitnehmer Anspruch auf fünf Tage Bildungsurlaub pro Jahr. Die Bildungsmaßnahmen müssen anerkannt sein und können sowohl berufliche als auch politische Inhalte umfassen. Arbeitnehmer müssen ihren Bildungsurlaub mindestens sechs Wochen im Voraus beim Arbeitgeber beantragen. Arbeitgeber können den Antrag nur ablehnen, wenn dringende betriebliche Gründe vorliegen.
Bildungsurlaub Schleswig-Holstein
Schleswig-Holstein gewährt Arbeitnehmern fünf Tage Bildungsurlaub pro Jahr. Die Bildungsmaßnahmen müssen anerkannt sein und können sowohl berufliche als auch politische Inhalte umfassen. Arbeitnehmer müssen ihren Bildungsurlaub mindestens sechs Wochen vor Beginn der Maßnahme beim Arbeitgeber beantragen. Arbeitgeber können den Antrag nur ablehnen, wenn dringende betriebliche Gründe vorliegen.
Bildungsurlaub Thüringen
In Thüringen haben Arbeitnehmer Anspruch auf fünf Tage Bildungsurlaub pro Jahr. Die Bildungsmaßnahmen müssen anerkannt sein und können sowohl berufliche als auch politische Inhalte umfassen. Arbeitnehmer müssen ihren Bildungsurlaub mindestens sechs Wochen im Voraus beim Arbeitgeber beantragen. Arbeitgeber können den Antrag nur ablehnen, wenn dringende betriebliche Gründe vorliegen.
Tabelle: Bildungsurlaub in den Bundesländern
| Bundesland | Anspruch (Tage pro Jahr) | Besonderheiten |
| Baden-Württemberg | 5 | Anerkennung durch das Ministerium erforderlich |
| Bayern | – | Kein gesetzlicher Anspruch |
| Berlin | 10 (innerhalb von zwei Jahren) | Anerkennung der Bildungsmaßnahme notwendig |
| Brandenburg | 10 (innerhalb von zwei Jahren) | Bildungsmaßnahmen müssen anerkannt sein |
| Bremen | 5 | Anerkennung durch das Ministerium erforderlich |
| Hamburg | 10 (innerhalb von zwei Jahren) | Bildungsmaßnahmen müssen anerkannt sein |
| Hessen | 5 | Anerkennung der Bildungsmaßnahme notwendig |
| Mecklenburg-Vorpommern | 5 | Anerkennung der Bildungsmaßnahme notwendig |
| Niedersachsen | 5 | Anerkennung der Bildungsmaßnahme notwendig |
| Nordrhein-Westfalen | 5 | Anerkennung der Bildungsmaßnahme notwendig |
| Rheinland-Pfalz | 5 | Anerkennung der Bildungsmaßnahme notwendig |
| Saarland | 6 | Anerkennung der Bildungsmaßnahme notwendig |
| Sachsen | Kein gesetzlicher Anspruch | |
| Sachsen-Anhalt | 5 | Anerkennung der Bildungsmaßnahme notwendig |
| Schleswig-Holstein | 5 | Anerkennung der Bildungsmaßnahme notwendig |
| Thüringen | 5 | Anerkennung der Bildungsmaßnahme notwendig |
Fazit
Bildungsurlaub bietet Arbeitnehmern in Deutschland eine wertvolle Möglichkeit, sich weiterzubilden und neue Fähigkeiten zu erwerben. Die Regelungen zum Bildungsurlaub unterscheiden sich jedoch erheblich zwischen den einzelnen Bundesländern. Während einige Länder wie Bayern und Sachsen keinen gesetzlichen Anspruch auf Bildungsurlaub haben, profitieren Arbeitnehmer in anderen Bundesländern wie Berlin und Brandenburg von der Möglichkeit, bis zu zehn Tage innerhalb von zwei Jahren für ihre Weiterbildung zu nutzen. Es lohnt sich daher, sich über die spezifischen Regelungen in Ihrem Bundesland zu informieren und Ihren Anspruch auf Bildungsurlaub zu nutzen. Weitere umfassende Informationen erhalten Sie in unserem Leitfaden zum Thema Bildungsurlaub – oder auch direkt in der AUB Geschäftsstelle.