Welche Pausenzeiten sind gesetzlich vorgeschrieben?
Arbeitnehmern steht laut der Pausenregelung nach einer Arbeitszeit von mehr als sechs und bis zu neun Stunden eine Pause von mindestens 30 Minuten zu. Arbeiten Beschäftigte mehr als neun Stunden, müssen sie mindestens 45 Minuten lang Pause machen. Länger als sechs Stunden am Stück darf niemand ohne Unterbrechung seiner Tätigkeit nachgehen.
Müssen Pausen gemäß Arbeitsrecht vergütet werden?
Nein. Ruhepausen werden grundsätzlich nicht als Arbeitszeit gewertet. Deshalb erhalten Arbeitnehmer während ihrer Pause auch keine Vergütung.
Was ist der Unterschied zwischen Ruhepause und Ruhezeit?
Bei einer Ruhepause handelt es sich um eine Unterbrechung der Arbeit. Als Ruhezeit wird wiederum der Zeitraum zwischen dem Ende und dem Anfang eines Arbeitstages bezeichnet.