Betriebs- und Sozialpartnerschaften

Die konstruktive Betriebs- und Sozialpartnerschaft ist ein Kernelement der Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens. Sie stellt einen realen Mehrwert für die Arbeitnehmer und das Unternehmen dar und wirkt sich somit auf die Arbeitsplatzsicherung in der digitalisierten Arbeitswelt von morgen aus.

1.195,00 €

(zzgl. MwSt. und Hotelkosten)

10% Ermäßigung ab 3 Personen pro Betrieb und Termin

BRS III

Aufgaben der Betriebs- und Sozialpartner

KOSTENLOS FÜR ALLE TEILNEHMER

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TERMINE

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ZIELE

Die Teilnehmer werden ihre Kenntnisse

in der Entwicklung der Betriebs- und Sozialpartnerschaften und die Auswirkungen
auf die Betriebsrätearbeit,
der OT-Verbände und Funktionseliten,
des Tarifpluralismus,
des Betriebsrats als Mitgestalter der Unternehmenspolitik

vertiefen.

INHALT

Perspektiven der deutschen Mitbestimmung
Betriebsrat-Gesamtbetriebsrat-Konzernbetriebsrat
Das Subsidiaritätsprinzip
Der Europäische Betriebsrat
Die Unternehmensmitbestimmung
Internationale Mitbestimmung
Das Tarifvertragsgesetz
Entwicklung der Tarifpolitik und ihre Auswirkungen auf die Betriebsratsarbeit
Der Betriebsrat und die Leiharbeit
Das Berufsbildungsgesetz
Integrationsvereinbarungen
Die Arbeitswelt von morgen und die Beteiligung des Betriebsrats

ZIELGRUPPE

Betriebsräte und Ersatzmitglieder
Interessierte Arbeitnehmer

VORAUSSETZUNGEN

BRS I, BRS II oder vergleichbare Kenntnisse

ANERKENNUNG

Nach § 37 Abs. 6 BetrVG durch Betriebsratsbeschluss

SEMINARZEITEN

4 Tage (Mo - Fr)
Seminarbeginn (Anreisetag): 16.00 Uhr
Seminarende (Abreisetag): 14.00 Uhr