Das Seminar soll die Teilnehmer in die Lage versetzen, arbeitsrechtlichen Fragestellungen beim Betriebsübergang und den sich daraus ergebenden Aufgaben gerecht zu werden.

680,00 €
(zzgl. MwSt. und Hotelkosten)
10% Ermäßigung ab 3 Personen pro Betrieb und Termin

2 Tage (Mi-Fr)
Seminarbeginn (Anreisetag): 16.00 Uhr
Seminarende (Abreisetag): 14.00 Uhr

Kostenlos für alle Teilnehmer

Expertenberatung und Zugang zum AUB Net auch nach dem Seminar

Ziele

Die Teilnehmer werden

  • auf den Stand der einschlägigen arbeitsrechtlichen Gesetze und Rechtsprechung

gebracht.

Inhalt

Betriebsübergang nach § 613a BGB

  • Tatbestandsvoraussetzungen für den Betriebsübergang
  • Rechtsfolgen des Betriebsübergangs, insbesondere Auswirkungen auf die Betriebsmandate. Fortgeltung der Bestimmungen von Betriebsvereinbarungen und Tarifverträgen
  • Betriebliche Veränderungen im Zuge des Betriebsübergangs als Betriebsänderung i.S. des § 111 BetrVG
  • Rechte des Betriebsrats, Interessenausgleich und Sozialplan
  • Unterlassungsansprüche des Betriebsrats, sonstige Rechte des Betriebsrats, des Gesamtbetriebsrats (GBR) und des Wirtschaftsausschusses (WA)

Umwandlung

  • Tatbestände des Umwandlungsgesetzes (UmwG), speziell Verschmelzung und Spaltung
  • Rechtsfolgen bei der Umwandlung

Outsourcing

  • Zielsetzung des Outsourcing, Auswirkungen auf den Betrieb

Formen: „echtes“ Outsourcing, Beteiligungs-Outsourcing, Inhouse-Outsourcing

Termine

Keine Termine gefunden

Zielgruppe

  • Betriebsräte und Ersatzmitglieder
  • Interessierte Arbeitnehmer

Voraussetzungen

AR I, AR II und AR III oder vergleichbare Kenntnisse

Anerkennung

Nach § 37 Abs. 6 BetrVG durch Betriebsratsbeschluss

Teilnehmer

5-20 Teilnehmer

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