Nach § 80 BetrVG haben Sie die Beschäftigung älterer Arbeitnehmer im Betrieb zu fördern und darüber zu wachen, dass die zugunsten dieser Mitarbeiter geltenden Vorschriften beachtet werden. Nicht nur der Arbeitgeber, sondern auch der Betriebsrat sollte den Erfahrungsschatz dieser Kollegen nutzen. Dieses Seminar soll Ihnen helfen, die Betroffenen kompetent zu unterstützen.
1.099,00 €
(zzgl. MwSt. und Hotelkosten)
Inklusive Seminarmaterialien und Rahmenprogramm
3 Tage (Mo – Do)
Seminarbeginn (Anreisetag): 16.00 Uhr
Seminarende (Abreisetag): 14.00 Uhr
Inhalt
- Altersdiskriminierung nach dem AGG
- Mitbestimmung bei Einstellung und Versetzung älterer Arbeitsnehmer
- Befristete Verträge mit älteren Arbeitnehmern; die Zulässigkeit von Altersgrenzenregelung
- Die Kündigung älterer Arbeitnehmer (und Schwerbehinderter)
- Der Aufhebungsvertrag mit älteren Arbeitnehmern
- Ältere Arbeitnehmer bei Interessenausgleich und Sozialplan
- Teilzeit und Altersteilzeit
Zielgruppe
BR-Mitglieder, interessierte ältere AN und (junge) AN
Anerkennung
Nach § 37 Abs. 6 BetrVG durch Betriebsratsbeschluss
Teilnehmer
5-20 Teilnehmer