Erleben Sie in diesem Seminar, wie der Strukturwandel in der Arbeitswelt psychische Anforderungen beeinflusst und welche gesetzlichen Regelungen im Arbeitsschutz gelten. Lernen Sie, wie der Betriebsrat die Gefährdungsbeurteilung für präventives Gesundheitsmanagement nutzen kann.
2 Tage (Mo – Mi)
Seminarbeginn (Anreisetag): 16.00 Uhr
Seminarende (Abreisetag): 14.00 Uhr
Optional 3. Tag (praktische Umsetzung)
3 Tage (Mo – Do)
Ziele
In diesem Seminar erhalten Sie einen praxisnahen Einstieg in das Erheben psychischer Belastungen im Rahmen der gesetzlich vorgeschriebenen Gefährdungsbeurteilung, um mögliche Gesundheitsrisiken am Arbeitsplatz frühzeitig zu erkennen und zu vermeiden oder zu vermindern.
Inhalt
- Grundlagen
Was sind psychische Belastungen und Beanspruchungen Positive Beanspruchsfolgen / Fehlbeanspruchung Stress, Monotonie, psychische Sättigung / Ermüdung Gesundheitliche Folgen: Stress und psychische Belastung Lösungsansätze zum Abbau psychischer Belastung
- Belastungs- und Beanspruchungsfolgen / Fehlbeanspruchung
Stufenkonzept zur Ermittlung psychischer Belastungen im Betrieb Bedingungs- und personenbezogene Verfahren Instrumente zur Gefährdungsbeurteilung / Dokumentation Möglichkeiten der Umsetzung im Unternehmen Einstieg in die praktische Umsetzung im Unternehmen (Muster-Vorlagen)
- praktische Umsetzung (optional 3. Tag)
Erarbeitung eines Fragebogens für das Unternehmen Erarbeitung eines Projektplans zur Umsetzung im Unternehmen Eckpunkte einer Betriebsvereinbarung zur Prävention psychischer Belastung am Arbeitsplatz
Termine
Keine Termine gefunden
Zielgruppe
Betriebsräte, Ersatzmitglieder, Führungskräfte, SBV
Voraussetzungen
keine
Anerkennung
Nach § 37 Abs. 6 BetrVG durch Betriebsratsbeschluss
Teilnehmer
5-10 Teilnehmer