Konstruktive Zusammenarbeit

Nach dem Betriebsverfassungsgesetz sollen Arbeitgeber und Betriebsrat zum Wohl der Arbeitnehmer und des Betriebs vertrauensvoll zusammenarbeiten. Wie sieht das in der Betriebspraxis aus und wie kann eine konstruktive Betriebspartnerschaft erreicht werden?

680,00 €

(zzgl. MwSt. und Hotelkosten)

ZIELE

Die Teilnehmer sollen

die Grundsätze und Praxis der rechtzeitigen und umfassenden Information kennen lernen,-
mit den Verhaltensregeln und Eckpunkten der Konfliktbeilegung vertraut werden,

mit Übungen das Partnerschaftsbarometer im eigenen Betrieb anwenden.

INHALT

Betriebsverfassungsrechtliche Grundsätze der Zusammenarbeit Die „Hauptsünden“ bei der Zusammenarbeit Die „Baustellen“ der Zusammenarbeit Die Waagschale des Mehrwerts der betrieblichen Mitbestimmung Verhaltensregeln und Eckpunkte bei der Zusammenarbeit von Betriebsleitung und Betriebsrat Das Partnerschaftsbarometer

Effizienz der Zusammenarbeit und Dialogfähigkeit
Wertschätzender Umgang der Betriebspartner
Praktischer Mehrwert für die Mitarbeiter und das Unternehmen
Verankerung in der Unternehmenskultur
Wissensmanagement

METHODE

Referat mit Diskussion und Gruppenarbeit
Zielgruppe
Betriebsräte

ZIELGRUPPE

Betriebsräte

VORAUSSETZUNGEN

BRS I, BRS II oder vergleichbare Kenntnisse

ANERKENNUNG

Nach § 37 Abs. 6 BetrVG durch Betriebsratsbeschluss

SEMINARZEITEN

2 Tage
Seminarbeginn (Anreisetag): 16.00 Uhr
Seminarende (Abreisetag): 14.00 Uhr

Konstruktive Zusammenarbeit

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