Konstruktive Zusammenarbeit
Nach dem Betriebsverfassungsgesetz sollen Arbeitgeber und Betriebsrat zum Wohl der Arbeitnehmer und des Betriebs vertrauensvoll zusammenarbeiten. Wie sieht das in der Betriebspraxis aus und wie kann eine konstruktive Betriebspartnerschaft erreicht werden?
650,00 €
(zzgl. MwSt. und Hotelkosten)
WS III
Konstruktive Zusammenarbeit von Arbeitgeber und Betriebsrat
KOSTENLOS FÜR ALLE TEILNEHMER
ZIELE
Die Teilnehmer sollen
- die Grundsätze und Praxis der rechtzeitigen und umfassenden Information kennen lernen,-
- mit den Verhaltensregeln und Eckpunkten der Konfliktbeilegung vertraut werden,
- mit Übungen das Partnerschaftsbarometer im eigenen Betrieb anwenden.
INHALT
Betriebsverfassungsrechtliche Grundsätze der Zusammenarbeit
Die „Hauptsünden“ bei der Zusammenarbeit
Die „Baustellen“ der Zusammenarbeit
Die Waagschale des Mehrwerts der betrieblichen Mitbestimmung
Verhaltensregeln und Eckpunkte bei der Zusammenarbeit von Betriebsleitung und Betriebsrat
Das Partnerschaftsbarometer
- Effizienz der Zusammenarbeit und Dialogfähigkeit
- Wertschätzender Umgang der Betriebspartner
- Praktischer Mehrwert für die Mitarbeiter und das Unternehmen
- Verankerung in der Unternehmenskultur
- Wissensmanagement
METHODE
- Referat mit Diskussion und Gruppenarbeit
- Zielgruppe
- Betriebsräte
ZIELGRUPPE
Betriebsräte
VORAUSSETZUNGEN
BRS I, BRS II oder vergleichbare Kenntnisse
ANERKENNUNG
Nach § 37 Abs. 6 BetrVG durch Betriebsratsbeschluss
SEMINARZEITEN
2 Tage
Seminarbeginn (Anreisetag): 16.00 Uhr
Seminarende (Abreisetag): 14.00 Uhr
