Betriebsratspolitik und die Zusammenarbeit von Arbeitgeber und Betriebsrat stellen das Zentrum der täglichen Betriebsratsarbeit dar. Je effizienter und konstruktiver diese Arbeit ist, desto größer ist der Mehrwert der betrieblichen Mitbestimmung für die Arbeitnehmer und das Unternehmen.

1.299,00 €
(zzgl. MwSt. und Hotelkosten)
Inklusive Seminarmaterialien und Rahmenprogramm

4 Tage (Mo – Fr)
Seminarbeginn (Anreisetag): 16.00 Uhr
Seminarende (Abreisetag): 14.00 Uhr

Kostenlos für alle Teilnehmer

Expertenberatung und Zugang zum AUB Net auch nach dem Seminar

Ziele

Die Teilnehmer werden ihre Kenntnisse

  • der Betriebsverfassung und der Unternehmensmitbestimmung
  • der Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats
  • des gesellschaftspolitischen Umfeldes des Betriebes
  • des praktischen Geschehens innerhalb des Betriebsratsgremiums vertiefen.

Inhalt

  • Die Beteiligung des Betriebsrats bei Erstellung der Arbeitsordnung
  • Das Ehrenamt
  • Freistellungen
  • Schulungen
  • Sachverständige des Betriebsrats
  • Behinderungsverbot
  • Benachteiligungsverbot
  • Entgeltsicherung
  • Kündigungs- und Versetzungsschutz
  • Kosten der Betriebsratstätigkeit
  • Die Zusammenarbeit von Arbeitgeber und Betriebsrat
  • Das Betriebspartnerschaftsbarometer als Messlatte für eine konstruktive Zusammenarbeit
  • Gemeinsame Besprechungen
  • Der Betriebsfrieden
  • Das Gleichbehandlungsprinzip
  • Die Geheimhaltungspflicht
  • Betriebsverfassungsrechtliche Sanktionen
  • Die Betriebsvereinbarung
  • Die Betriebsversammlung als Ort der Information und der Aussprache
  • Die konstruktive Zusammenarbeit von Arbeitsgeber und Betriebsrat

Informationen

Zielgruppe

  • Betriebsräte und Ersatzmitglieder
  • Interessierte Arbeitnehmer

Voraussetzungen

BRS I oder vergleichbare Kenntnisse

Anerkennung

Nach § 37 Abs. 6 BetrVG durch Betriebsratsbeschluss

Teilnehmer

5-20 Teilnehmer

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