Dieses zweitägige Seminar vertieft vorhandene Kenntnisse aus BR-Grundlagen (z. B. AR 1/2) und fokussiert auf die praxiswirksame Anwendung der Mitbestimmungsrechte im Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG). Betriebliches Handeln wird rechtssicher bewertbar und gestaltbar — insbesondere bei Personal- und Sozialfragen.
519,00 €
(zzgl. MwSt. und Hotelkosten)
Inklusive Seminarmaterialien
1 Tag
Seminarbeginn: 09.00 Uhr
Seminarende: 17.00 Uhr
Ziele
- Rechtswissen vertiefen: Sie festigen bestehende Kenntnisse zum BetrVG und zur aktuellen Rechtsprechung bei personellen und sozialen Angelegenheiten.
- Mitbestimmungsrechte aktiv einsetzen: Sie trainieren Beteiligung bei Einstellungen, Versetzungen, Eingruppierungen (§§ 99–101 BetrVG) sowie die Rechte in sozialen Angelegenheiten (§ 87 BetrVG
- Rechtssicherheit im Betriebsalltag gewinnen: Sie lernen, wie Sie in konkreten Situationen – z. B. bei Umgruppierungen, Benachteiligungsfragen oder Betriebsvereinbarungen – rechtskonform agieren.
Praxisbezug & Rechtsprechung nutzen: Durch aktuelle Urteile erhalten Sie Handlungssicherheit bei komplexen Personalentscheidungen.
Inhalt
- Überblick über personelle Angelegenheiten: Einstellung, Umgruppierung, Versetzung, Eingruppierung (§§ 99–101 BetrVG)
- Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten (§ 87 BetrVG), z. Arbeitszeit, Pausen, Arbeitskleidung
- Strukturen und Themen der Betriebsratsarbeit, z. B. Beteiligungskosten, Benachteiligungsschutz, Betriebsversammlungen, Entgeltsicherung
- Neueste arbeitsgerichtliche Urteile im Kontext PSA