Sozialrecht für Betriebsräte und Schwerbehindertenvertreter

Renten- und Sozialversicherungswissen für Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretungen: Verstehen, Informieren, Verhandeln

Mit Plan in die Rente – seinen Rentenbeginn kann man wählen!

Die Rentenhöhe ist unter anderem anhängig vom Rentenbeginn und ist oft niedriger als erwartet.

Zum Rentenbeginn und zur Rentenhöhe kursieren viele Halbwahrheiten, die zu teuren Fehlern führen können. Viele Beschäftigte wollen vor der Regelaltersrente aufhören zu arbeiten. Die Renteninformation der Rentenversicherung lässt nicht erkennen, welche vorzeitigen Ausstiegsmöglichkeiten bestehen und wie sich diese auf die Rentenhöhe auswirken.

Durch die Aufhebung der Hinzuverdienstgrenze ist der Rentenbezug parallel zur Arbeit möglich. Ob das auch sinnvoll ist und was dabei zu beachten ist, wird in diesem Seminar geklärt.

Mit starkem Bezug zur betrieblichen Praxis werden die Gestaltungsmöglichkeiten betrachtet, die es für die Beschäftigten gibt. Die Auswirkung von Altersteilzeit und Arbeitslosigkeit auf die Rentenhöhe werden aufgezeigt und unterschiedliche Wege miteinander verglichen.

Betriebliche Interessenvertretungen erhalten dadurch einen Überblick über die Auswirkungen der verschiedenen Wege in die Rente. Damit wird eine bessere Grundlage für Verhandlungen mit dem Arbeitgeber bei Betriebsvereinbarungen geschaffen. Die Kenntnisse können auch in Verhandlungen bei anstehendem Personalabbau helfen.